Ejemplo de nómina con paga de beneficios

La nómina es un documento fundamental en el ámbito laboral, ya que refleja de manera detallada los conceptos que componen el salario de un trabajador. En ocasiones, además del sueldo base, se pueden incluir pagas de beneficios que representan un extra en la remuneración del empleado. En este artículo, presentaremos un ejemplo muy detallado de una nómina que incluye una paga de beneficios.

Descripción del ejemplo de nómina

A continuación, se muestra un ejemplo de nómina de un trabajador de una empresa ficticia llamada "Ejemplo S.A." que recibe una paga de beneficios trimestral. El empleado, Juan Pérez, tiene un sueldo base de 2.000 euros mensuales y recibe una paga de beneficios equivalente al 10% de su sueldo base cada tres meses.

Detalles de la nómina

Nombre del empleado: Juan Pérez
Empresa: Ejemplo S.A.
Sueldo base: 2.000 euros mensuales
Paga de beneficios: 10% del sueldo base (cada tres meses)

Cálculo del sueldo base

El sueldo base mensual de Juan Pérez es de 2.000 euros. Este monto se mantiene constante en cada nómina, ya que no está sujeto a cambios.

Cálculo de la paga de beneficios

La paga de beneficios se otorga cada tres meses y equivale al 10% del sueldo base mensual. Para calcular esta cantidad, se utiliza la siguiente fórmula:

Paga de beneficios = (Sueldo base * 10%) / 3

Sustituyendo los valores correspondientes al ejemplo de Juan Pérez:

Paga de beneficios = (2.000 euros * 10%) / 3
Paga de beneficios = 200 euros / 3
Paga de beneficios = 66,67 euros

Por lo tanto, Juan Pérez recibirá una paga de beneficios de 66,67 euros cada tres meses.

Desglose de la nómina

A continuación, se presenta el desglose de la nómina de Juan Pérez, que incluye tanto el sueldo base como la paga de beneficios:

Concepto Importe
Sueldo base 2.000 euros
Paga de beneficios 66,67 euros
Total devengado: 2.066,67 euros

En este artículo, hemos presentado un ejemplo detallado de una nómina que incluye una paga de beneficios. Hemos visto cómo se calcula el sueldo base y la paga de beneficios, así como el desglose de la nómina final. Es importante recordar que este ejemplo es ficticio y puede variar en función de las políticas de cada empresa. La nómina es un documento esencial para los trabajadores, ya que refleja de manera transparente y detallada su remuneración mensual.