Ejemplo de modelo 145 cumplimentado

El modelo 145 es un documento que se utiliza en España para comunicar a la Agencia Tributaria la situación personal y familiar del contribuyente. Este formulario es necesario para determinar el tipo de retención que se aplicará en la nómina de cada empleado. A continuación, se presentará un ejemplo detallado de cómo se puede cumplimentar el modelo 145.

Ejemplo de cumplimentación del modelo 145

Datos personales

En la primera sección del formulario, se deben incluir los datos personales del contribuyente. A continuación, se muestra un ejemplo:

Nombre y apellidos: Juan Pérez García
Número de identificación fiscal (NIF): 12345678A
Domicilio fiscal: Calle Mayor, 10, Madrid

Situación familiar

En esta sección se debe indicar la situación familiar del contribuyente. A continuación, se muestra un ejemplo:

Estado civil: Casado/a
Cónyuge: María López Martínez
NIF del cónyuge: 87654321B

Descendientes y ascendientes

En esta sección se deben incluir los datos de los descendientes y ascendientes a cargo del contribuyente. A continuación, se muestra un ejemplo:

Descendientes:
- Nombre: Laura Pérez López
NIF: 11111111C
Fecha de nacimiento: 01/01/2010

Ascendientes:
- Nombre: Ana García Ruiz
NIF: 22222222D
Parentesco: Madre

Otros datos

En esta sección se deben incluir otros datos relevantes, como la discapacidad del contribuyente o sus ascendientes o descendientes. A continuación, se muestra un ejemplo:

Discapacidad:
- Contribuyente: No
- Cónyuge: Sí (33% de discapacidad)

Declaración

En esta sección se debe firmar la declaración y proporcionar la fecha en la que se realiza. A continuación, se muestra un ejemplo:

Fecha: 15 de marzo de 2022
Firma: Juan Pérez García

El modelo 145 es un documento importante para comunicar a la Agencia Tributaria la situación personal y familiar del contribuyente. En este artículo se ha presentado un ejemplo detallado de cómo se puede cumplimentar este formulario. Recuerda que es fundamental completar correctamente este documento para asegurar que se aplique la retención adecuada en la nómina.