Ejemplo de nómina mensual: Cálculo de la base reguladora

En este artículo, vamos a explicar detalladamente cómo se calcula la nómina mensual y la base reguladora de un trabajador. Para ello, utilizaremos un ejemplo práctico que nos permitirá comprender mejor estos conceptos.

Ejemplo práctico

Supongamos que tenemos un trabajador llamado Juan que tiene un salario bruto mensual de 2.500 euros. Además, Juan tiene una antigüedad de 5 años en la empresa y está cotizando a la Seguridad Social por la base máxima.

Cálculo de la base reguladora

La base reguladora es el importe que se utiliza como referencia para calcular las prestaciones económicas de la Seguridad Social, como puede ser la pensión de jubilación o la prestación por desempleo. En el caso de Juan, su base reguladora se calcula de la siguiente manera:

Paso 1: Calcular el salario diario. Para ello, dividimos el salario bruto mensual entre los días trabajados en el mes. Supongamos que Juan trabaja 22 días al mes.

Salario diario = Salario bruto mensual / Días trabajados al mes
Salario diario = 2.500 euros / 22 días = 113.64 euros

Paso 2: Calcular el salario anual. Multiplicamos el salario diario por los días trabajados al año. Supongamos que Juan trabaja 220 días al año.

Salario anual = Salario diario * Días trabajados al año
Salario anual = 113.64 euros * 220 días = 25.000 euros

Paso 3: Calcular la base reguladora. Para ello, tenemos en cuenta el salario anual y la antigüedad del trabajador en la empresa. Supongamos que la antigüedad de Juan le otorga un coeficiente del 1.5.

Base reguladora = Salario anual * Coeficiente de antigüedad
Base reguladora = 25.000 euros * 1.5 = 37.500 euros

Por lo tanto, la base reguladora de Juan es de 37.500 euros.

Cálculo de la nómina mensual

La nómina mensual es el desglose de los conceptos salariales y las deducciones que se aplican al salario bruto del trabajador. Utilizando el ejemplo de Juan, vamos a calcular su nómina mensual.

Paso 1: Calcular los conceptos salariales. En este caso, supongamos que Juan tiene un salario bruto de 2.500 euros y no tiene ningún concepto salarial adicional.

Conceptos salariales = Salario bruto
Conceptos salariales = 2.500 euros

Paso 2: Calcular las deducciones. Las deducciones son los descuentos que se aplican al salario bruto del trabajador, como puede ser la retención del IRPF o las cotizaciones a la Seguridad Social. Supongamos que Juan tiene una retención del IRPF del 15% y cotiza a la Seguridad Social el 6%.

Deducciones = Retención del IRPF + Cotizaciones a la Seguridad Social
Deducciones = (Salario bruto * Retención del IRPF) + (Salario bruto * Cotización a la Seguridad Social)
Deducciones = (2.500 euros * 0.15) + (2.500 euros * 0.06)
Deducciones = 375 euros + 150 euros
Deducciones = 525 euros

Paso 3: Calcular el salario neto. El salario neto es el importe que el trabajador recibe después de aplicar las deducciones al salario bruto.

Salario neto = Salario bruto - Deducciones
Salario neto = 2.500 euros - 525 euros
Salario neto = 1.975 euros

Por lo tanto, el salario neto de Juan es de 1.975 euros.

En este artículo, hemos visto un ejemplo detallado de cómo se calcula la nómina mensual y la base reguladora de un trabajador. Es importante tener en cuenta que estos cálculos pueden variar en función de cada situación laboral y de las normativas vigentes. Sin embargo, este ejemplo nos permite comprender los conceptos básicos y su aplicación práctica en el ámbito laboral.