Ejemplo de papeleta de conciliación

La papeleta de conciliación es un documento esencial en el proceso de conciliación laboral. Se trata de un escrito que debe presentarse ante el organismo correspondiente para solicitar la intervención de un conciliador en un conflicto laboral. En este artículo, presentaremos un ejemplo detallado de cómo redactar una papeleta de conciliación.

¿Qué es una papeleta de conciliación?

La papeleta de conciliación es un documento que se utiliza para iniciar el proceso de conciliación laboral. Contiene información relevante sobre el conflicto entre el trabajador y el empleador, así como los detalles de las partes involucradas y las pretensiones del trabajador.

Ejemplo de papeleta de conciliación

Fecha: [Fecha en la que se redacta la papeleta]

Nombre del trabajador: [Nombre completo del trabajador]

DNI del trabajador: [Número de DNI del trabajador]

Dirección del trabajador: [Dirección completa del trabajador]

Nombre del empleador: [Nombre completo del empleador]

RUC del empleador: [Número de RUC del empleador]

Dirección del empleador: [Dirección completa del empleador]

Descripción del conflicto: [Explicación detallada del conflicto laboral]

Pretensiones del trabajador: [Explicación detallada de las demandas o pretensiones del trabajador]

Documentos adjuntos: [Lista de documentos que se adjuntan a la papeleta, como contratos, recibos de pago, etc.]

Testigos: [Nombre y datos de contacto de posibles testigos que puedan respaldar la versión del trabajador]

Firma del trabajador: [Firma del trabajador que presenta la papeleta]

Es importante tener en cuenta que este ejemplo es solo una guía y que puede adaptarse según las necesidades y particularidades de cada caso.

La papeleta de conciliación es un documento fundamental para iniciar el proceso de conciliación laboral. Su correcta redacción y presentación son clave para garantizar que el conflicto sea tratado adecuadamente. En este artículo, hemos presentado un ejemplo detallado de cómo redactar una papeleta de conciliación, pero es recomendable buscar asesoramiento legal para asegurarse de cumplir con todos los requisitos y procedimientos necesarios.